亚洲日本成人网,午夜免费电影一区在线观看,欧美在线观看一二区,午夜精品久久久久99热蜜桃导演

首頁 財視 > 正文

基于央企“兩金”壓降目標 對科研院所應收賬款的管控研究|全球新消息

摘要:本文選取“兩金”中的應收賬款,以科研院所作為研究對象,基于中央企業“兩金”壓控工作成果,依據現階段科研院所應收賬款的管控情況,重點分析了應收賬款管理中存在的問題及原因,并有針對性地提出了加強應收賬款管控的方法與措施,旨在探討科研院所如何探索高效管理應收賬款,防范應收賬款積壓風險,達成提質增效管理目標。

一、科研院所應收賬款管理中存在的問題及原因分析


(相關資料圖)

(一)應收賬款管理中存在的問題

1.應收賬款中金額小、賬齡長的款項較多。部分科研院所對民品銷售業務形成的應收款項關注度不夠,對合同收款節點缺少考核監督機制,無法實現責任層層落實到人,大量小金額應收款項未及時催收,導致長期拖欠。此外,存在一些合同因條款有爭議,雙方協商無法達成一致,客戶有意拖欠尾款,造成應收賬款長期積壓。

2.往來對賬雙方金額差異大??蒲性核拇箢~應收賬款主要是由于軍品業務形成,受客戶定價機制和結算慣例影響較大,在未確定最終價格前,按照暫定價開票和記賬,賬面金額與最終結算價格間存在價差。還有部分款項因客戶驗收未完成,或是客戶為“壓減”自身存貨而不及時記賬,導致雙方往來賬目不符。同時,采購業務領域涉及客戶多、業務量大、金額小,供需雙方記賬方式不同又未定期對賬,存在難以核實具體合同的往來款項。

3.應收款項風險管控機制不健全??蒲性核嗖扇∈潞蠹星謇矸绞剑唇⑼暾目蛻粜庞脵n案,無法做到事前有效規避風險;缺乏客戶信用等級評價體系,未構建針對不同類型的應收賬款跟蹤、分析、催收的系列體系流程,當客戶資信出現問題時,無法及時止損。

(二)應收賬款問題原因分析

1.以保障科研生產任務為管理核心,精益化管理欠缺

科研院所大多以保軍強軍為生產首責,對任務交付指標完成情況關注較多,對科研生產的過程中的精益化管理關注不足。且受傳統的軍品價格機制、項目研制生產和結算周期的影響,為保障項目順利完工交付,科研院所大多在未收款前投產,導致了應收賬款的規模居高不下,影響了資產的運營效率。

2.缺乏協調統一管理,未形成強有力的業財聯動機制

“應收賬款”作為一個會計名詞,在實際管理執行中,科研院所將財務部門視作歸口管理部門。然而應收賬款其本質源于研發、生產、采購等科研生產經營活動,財務部門僅能根據財務數據分析應收賬款的基本情況,而無法深入挖掘數據背后具體業務的真相。因此,由一系列科研生產活動綜合作用的應收賬款問題是不能簡單歸結于某一個部門的職責,是需要財務、業務部門聯動配合,在各自職能之上集中、統一管理。

3.應收賬款壓減措施多集中清理,缺乏整體性謀劃分析

考慮到“兩金”指標考核,科研院所普遍采用集中清理方式壓減應收賬款,缺乏全周期整體性的管控方法。短時間集中清理只能暫時性局部地減少應收賬款積壓問題,實際管控中還存在“此消彼長”的現象。對“兩金”合理水平與發展制約之間的關系處理得不得當,缺乏高效統籌,就無法從根源上解決應收賬款風險防范問題。

二、構建應收賬款有效管控機制的措施與建議

(一)建立全周期的長效管控機制。從管理理念上要重視應收賬款管理與控制對優化科研院所資源配置、優化經營業績的重大戰略意義,建立健全的應收賬款管理的長效機制;及時發現應收賬款潛在隱患,及時總結應收賬款的管控經驗,善于運用法律手段,以便迅速決策科學處置應收賬款問題。

(二)逐步建立全方位聯動的應收賬款綜合管理體系,實現單位資金的良性循環。隨著銀行承兌匯票的普及和“司庫體系”平臺的建立,應收款項的收款方式已日趨多樣,應收款項逐步向應收票據演化;對于應收賬款的管理,要堅持問題導向,不能僅停留在財務管理單一維度管理應收賬款,而應建立全方位聯動的應收賬款綜合管理體系。

(三)明確責任到人,建立完善的應收賬款管理考核制度。將密切跟蹤收款進度融入日常管理,定期開展與客戶的外部對賬和業務財務部門內部的信息溝通。常態化應收賬款清收行動,建立清收責任制和激勵約束機制,對于提前收回賬款或清收他人陳欠的,可以適當給予激勵。對于回款進度慢、拖欠嚴重或產生損失的,要對相關業務人員采取扣減績效薪酬等約束措施。

(五)運用信息化方式,創新應收賬款的管控方式。理論上,應收賬款占用比越低越好。然而,實際經營中應收賬款占用額與經營規模、經濟規模是緊密相連的。在一定時期內,當供需關系、市場秩序、法治狀況等宏觀經濟環境和企業產品結構、技術狀況等微觀經營條件不發生重大變化時,通常兩者是呈正比的。在收入規模與應收賬款規模差異較大時,特別是應收賬款規模明顯小于收入規模時,采取應收賬款增幅不超過收入增幅的管理控制方式偏差較大。應當科學建立業務增長和應收賬款增長關系模型,對于不同項目類型、不同客戶或不同產品結構,運用大數據模型設置差異化預警紅線,有利于鼓勵業務部門大膽嘗試不同的項目,開辟科研生產新領域促進單位新產品和新技術革新創造。

三、結語

存在應收賬款是科研院所發展過程面臨的必然性問題,但控制在合理范圍內的應收賬款比例是保障科研任務良性循環,有序完成的強力支撐??蒲性核鶓鶕陨眄椖刻攸c、日常生產實際等多種情況,精細化管理應收賬款,通過建立全周期的長效管控機制、全方位聯動的應收賬款綜合管理體系和完善的應收賬款管理考核制度,運用信息化的手段,創新應收賬款的管控方式。(中國艦船研究院劉紅霞)

標簽:

精彩推送

亚洲日本成人网,午夜免费电影一区在线观看,欧美在线观看一二区,午夜精品久久久久99热蜜桃导演
欧美另类一区二区三区| 国产精品成人va在线观看| 欧美不卡福利| 久久久久久久91| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧美在线观看一二区| 国产精品日韩精品| 欧美视频一区二区在线观看| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 欧美性一区二区| 一区二区三区在线免费视频| 欧美午夜女人视频在线| 亚洲欧美精品在线观看| 久久久成人网| 欧美大片网址| 欧美日韩亚洲一区| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 欧美肉体xxxx裸体137大胆| 国产精品日韩精品欧美在线| 国产精品一区在线播放| 在线观看国产精品网站| 99精品国产热久久91蜜凸| 欧美一区视频| 99精品国产高清一区二区| 亚洲视频观看| 久久久午夜精品| 美腿丝袜亚洲色图| 免费日本视频一区| 国产农村妇女精品一二区| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产精品magnet| 国产日韩亚洲欧美综合| 亚洲美洲欧洲综合国产一区| 99pao成人国产永久免费视频| 亚洲高清自拍| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 亚洲在线网站| 久久亚洲精品一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 亚洲日韩成人| 欧美日韩不卡视频| 欧美日韩在线另类| 国产精品久久久久9999吃药| 欧美国产精品| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 国精产品99永久一区一区| 在线观看免费视频综合| 国产一区二区三区四区| 欧美成人dvd在线视频| 国产欧美日韩视频| 91久久中文字幕| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 午夜精品www| 亚洲精品久久在线| 香蕉av777xxx色综合一区| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 午夜视频一区| 国产日韩欧美视频| 欧美一级成年大片在线观看| 日韩亚洲一区在线播放| 久久精品亚洲热| 国产欧美日韩91| 亚洲中午字幕| 国产精品久久久一区二区| 在线一区二区三区四区五区| 欧美区亚洲区| 欧美另类99xxxxx| 国产精品一区二区三区久久久| 欧美xxxx在线观看| 午夜精品视频| 免费h精品视频在线播放| 欧美日本乱大交xxxxx| 亚洲第一久久影院| 久久久999精品| 国色天香一区二区| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 国产精品最新自拍| 一级成人国产| 欧美日韩亚洲精品内裤| 国产欧美日韩专区发布| 国产精品五区| 久久男人资源视频| 久久亚洲精品欧美| 国产欧美亚洲视频| 国产精品无码永久免费888| 欧美视频在线免费看| 欧美精品在线视频观看| 国产麻豆91精品| 麻豆成人综合网| 亚洲国产欧美日韩| 午夜亚洲一区| 国产一区三区三区| 99re66热这里只有精品4| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 国产区在线观看成人精品| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 国产精品一区视频网站| 欧美成人精精品一区二区频| 国产精品视频大全| 国产亚洲精品久久久久动| 亚洲国产三级在线| 一区二区三区亚洲| 亚洲校园激情| 日韩亚洲一区二区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 久久成人精品电影| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 红桃视频国产精品| 午夜精品福利在线| 久久久久se| 亚洲国产精品999| 男女精品视频| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 亚洲欧美日韩国产成人| 久久久久久成人| 亚洲日本欧美在线| 国产精品有限公司| 欧美在线观看一区二区| 亚洲美女av黄| 欧美色综合网| 99xxxx成人网| 亚洲国产视频直播| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚洲一区精品在线| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 亚洲人成免费| 国产亚洲一区在线播放| 一区二区三区回区在观看免费视频| 国产精品亚洲成人| 欧美一级二区| 欧美精品免费看| 午夜视频在线观看一区| 欧美11—12娇小xxxx| 午夜精品视频在线观看| 亚洲国产精品热久久| 亚洲无亚洲人成网站77777| 欧美怡红院视频一区二区三区| 中文精品视频一区二区在线观看| …久久精品99久久香蕉国产| 国产一区二区你懂的| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 欧美在线观看视频一区二区| 欧美午夜电影一区| 国产最新精品精品你懂的| 亚洲激情在线播放| 欧美久久久久久久久久| 免费成人黄色片| 亚洲大胆av| 亚洲午夜国产成人av电影男同| 国内精品久久久久影院 日本资源| 中国女人久久久| 欧美理论视频| 午夜精品国产| 国产欧美视频一区二区三区| 欧美成人高清| 国外精品视频| 久久亚洲精品视频| 久久综合一区二区三区| 亚洲福利视频二区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 欧美亚洲第一区| 久久色中文字幕| 国产精品高精视频免费| 亚洲欧洲在线播放| 亚洲日本精品国产第一区| 在线观看成人小视频| 精品不卡在线| 欧美日韩蜜桃| 久久精品一区二区三区不卡| 国产精品入口66mio| 欧美手机在线视频| 老司机成人在线视频| 亚洲影视九九影院在线观看| 国产在线乱码一区二区三区| 亚洲国产一成人久久精品| 久久av最新网址| 欧美日韩综合网| 国产精品视频xxxx| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 久久亚洲精品网站| 日韩视频免费在线观看| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美韩日一区| 一区二区三区在线看| 国产精品嫩草影院一区二区| 这里是久久伊人| 国产精品视频yy9299一区| 亚洲日本欧美| 西西人体一区二区| 欧美高清在线视频观看不卡| 欧美日韩你懂的| 麻豆精品在线播放| 久久男人av资源网站| 亚洲国产精品久久久| 欧美精品系列| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产区在线观看成人精品|