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2月24日訊“權威部門話開局”系列主題新聞發布會24日舉行，科技部政策法規與創新體系建設司司長解敏在會上表示，

創新驅動的實質是人才驅動，人才是根本，也是起點，所有的科技創新活動都圍繞著人才開展。黨的十八大以來，國家不斷深化人才評價改革，完善科技激勵機制，充分釋放人才活力。科技部始終把科技人才隊伍建設擺在科技工作的突出位置，始終把解決科技人才的所思所想所盼、營造有利于科技創新的生態環境作為工作重點，推動科技人才工作取得積極進展。

一是人才培養實現了量質齊升。2022年，我國研發人員總量超過600萬人年，連續多年保持世界第一。人才隊伍結構進一步優化，領軍人才和高水平創新團隊不斷涌現，更多青年科技人才脫穎而出?？萍既瞬胖胃哔|量發展的能力和作用顯著提升。

二是激發科技人才活力的體制機制日益完善。去年國家出臺了《關于完善科技激勵機制的意見》，強化使命激勵、貢獻激勵。科技部與財政部、教育部、國資委、中科院等部門聚焦為科研人員排憂解難，松綁減負，加油鼓勁，深化三評改革，提出了“破四唯”的許多硬措施，品德、能力、業績、貢獻評價導向更加突出。持續開展減負行動，推出了減表、解決報銷繁、精簡牌子、檢查瘦身等十多項具體措施。

進一步加強對青年科技人才的培養，部署了挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心5方面的新行動。支持他們挑大梁、當主角，國家重點研發計劃參研人員中45歲以下的占比超過80%。

三是科技人才隊伍國際化步伐加快。國際人才交流有利于促進知識傳播、推動知識共享，中國也是國際科技人才創新的沃土。我們實施更加開放的人才政策，為外國人才來華工作生活提供便利。圍繞可持續發展，設立了聯合研發計劃和創新基金，同50多個國家和地區開展聯合研究，構筑集聚優秀人才的科研創新高地。

下一步，科技部將按照黨的二十大部署和中央人才工作會議精神，堅持教育發展、科技創新、人才培養一體推進，深入實施新時代人才強國戰略，以加快建設世界重要人才中心和創新高地為目標，強化國家使命導向，統籌國內國際兩類人才資源，通過科技體制機制改革強化服務保障激勵，營造良好的創新創業生態環境，建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的科技人才隊伍，為實現高水平科技自立自強提供有力的人才支撐。

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